劳联各公司根据用人单位工作需要，招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工派遣到用人单位工作。实行劳务派遣后，用人单位与劳动者没有劳动合同关系，简化了用人单位管理程序，减小了劳动争议，降低了风险责任和成本费用，用工灵活自主，规范了用工行为。在用工费用上可以为企业节约30%的成本。