1、劳联简介

劳联2006年成立，山东省人力资源十大品牌，全省人力资源十强机构，五星级人力资源服务机构，青岛著名商标，蓝海股权交易中心挂牌上市企业，通过了国际ISO9001质量管理体系标准认证，商务部备案批准特许加盟业务。

2、领军人物纪德力简介

纪德力，人称农民工司令，是一个传奇式人物，在青岛人社局大力支持下，得到迅速膨胀，公司拥有500余家分公司，遍布中国、英国、德国、芬兰赫尔、日本、韩国的100多个城市，年营业额50亿，是政协委员，全国发现双创之星。

3、企业代表性新产品---雇工宝

劳联雇工宝优势非常明显，受到市场的广泛认可，占有率迅速扩大，在一年的时间内，雇工宝名下已累积30万客户和用户数据资源。劳联雇工宝是一款把工伤保险、医疗、人身意外险、雇主保障险四险合一的综合保险。在员工出现工伤工亡，购买的一般保险赔付额度不够，不能帮助企业合理规避风险的情况，劳联公司推出一个可以替代工伤一险的产品，员工工伤和24小时意外保险重磅推出，优势非常明显：①赔付高，九级保8万，七级保24万，工亡保80万。②保的广 16-70周岁，退休返聘员工非工意外，工伤保险条例规定的工伤可保，工伤之外的意外也保。③赔付快 45个工作日。④缴的少，降低成本。⑤按月缴，每月增减员。⑥误工费100元住院津贴6o元。

今年，中劳联还与俗称“三马同槽”的纯互联网保险公司在线合作，共同推广雇工宝业务，在保险行业吹响了正面争夺互联网保险市场的号角。劳联集团全国大中城市有500余家实体店，互联网保险公司负责线上，劳联负责线下，劳联和保险公司经营业务主体的不同，但打造了一个新的保险业态。产寿结合的综合性金融互联网平台，专注人力资源开发的劳联和财险或寿险的互联网营销平台结合的新型模式。

中劳联致力于推进保险行业商业模式的改革，提升商业保险行业竞争力，打造产品丰富、渠道多元、服务优良的互联网商业保险。其中，借助互联网的力量扩展传统销售渠道将大力推进保险销售模式的多样化，新渠道、新技术将为整个行业迎来新的机遇。劳联雇工宝开发一年多来，劳联雇工宝已形成核心优势：产品设计基于场景定制，快速响应需求；定价基于互联网大数据，动态承保；销售则无缝接入场景，直面客户，交叉销售；理赔服务实现高度自动化，迅速而透明。劳联雇工宝至今已连接30000多个生态合作伙伴，30余万终端客户，并为他们提供一整套风险解决方案。劳联雇工宝基于云服务平台，搭建开放、灵活、可扩展的核心系统，适应互联网海量、高速的业务需求。与此同时，中劳联雇工宝不断开拓、沉淀人工智能、区块链、大数据等前沿技术，并深度应用于产品研发，提升体验、改善经营效率。通过其500余家子公司，还致力于输出自身技术，推动人力资源和保险业的深度融合，信息化升级，成为内外部创新的孵化器。中劳联雇工宝未来前景非常广阔，我们期待更多伙伴加入，一起做有温度的人力资源保险！