一、代发工资的具体内容

用人单位办理好相关的劳动合同签订手续后，方可办理代发工资业务。由我公司统一银行制作工资卡，工资支付采取打卡方式。

代理业务中工资奖惩决定权由用人单位掌握。按劳动合同规定，结合本单位考核办法，确定工资应发数。代发工资业务原则上每月代发工资一次，除工资、薪金以外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴。

二、代发工资优势

1、正规的操作方式，可提供相应的代发工资发票

代发工资是我公司人力资源服务项目当中其中的一项服务，所以通过我公司发放工资是一种正常的途径，正规的操作，我公司根据每月实际发放工资金额开据发票。